ارزشهای سازمانی عقايد و اعتقادات کليدي متمايزکننده، پرحرارت و مستمر و بادوام سازمان میباشند. ارزشها، اصول راهنمايي هستند که هيچگاه تغيير نميکنند. ارزشها، علل انجام کاري که انجام ميدهيد و اينکه به چه چيزي پايبند هستيد را بيان ميکنند. ارزشها در واقع عقايد بسيار راسخ و محکم، اولويتها و فرضياتي هستند که بر نگرش و رفتار شما تأثير ميگذارند. آنها از ارزش و اهميت ذاتي و دروني براي افراد درون سازمان برخوردارند.
انواع ارزشهای سازمانی:
- ارزشهاي سازماني، استانداردهاي قابل قبولي كه بر رفتار افراد در سازمان ناظر است را تعريف ميكند.
- انتخاب ارزشهاي مناسب، سازمان را در دستيابي به مقاصد و آرزوهاي استراتژيك هدايت خواهد كرد.
- چيزي كه در انتخاب ارزشها مهم ميباشد، همراستاي آن با چشمانداز و مأموريت است. همچنين ارزشها بايد واقعگرايانه و دستيافتني باشند.
مقاصد استراتژیک:
